La démarche éco-exemplaire vise à placer la personne humaine au cœur de la stratégie managériale afin d’aboutir à un fonctionnement permettant à chacun de s’accomplir professionnellement et personnellement dans le respect de l’autre, avec une vision partagée des projets et des valeurs de la collectivité.  
La démarche éco –exemplaire engagée par l’Espace Sud le 22 mars 2012 vise à développer un modèle d’organisation écologique et durable. Il s’agit d’améliorer la relation avec l’autre et avec notre environnement où chacun est acteur du changement qu’il souhaite.  
Cette démarche a donc pour ambition de fédérer l’ensemble du personnel autour d’une recherche collective de progrès, d’amélioration des conditions de travail et d’adoption de pratiques éco- responsables telles que :  

  • La réduction des déchets, de la consommation d’eau, d’énergie, de papier au sein de la collectivité ;  
  • La mise en place d’une politique d’achats interne favorisant les éco- produits ;  
  • La mise en œuvre de projets permettant un développement durable de notre territoire à travers nos différentes compétences.